أحكام عامة

عند اختيارك بتزويدنا بالمعلومات التي تندرج تحت قسم الوظائف في هذا الموقع الإلكتروني، سنستخدم المعلومات تماشياً مع الأحكام والشروط التي نعتمدها في الشركة.

يرجى مراجعة الأحكام والشروط بعناية. يشكل استخدامك لهذا القسم موافقة عليه وعلى أي تعديلات قد تطبق في المستقبل. إذا كنت لا تستطيع الموافقة على هذه الأحكام، الرجاء الخروج من هذا القسم. يرجى العلم بأن استخدام هذا القسم يعني موافقتك على إرسال بياناتك إلى بلدان أخرى وفق قوانين حماية البيانات المتبعة. إذا كان لديك أي سؤال أو استفسارـ الرجاء الإتصال بنا. 

جمع المعلومات الشخصية

يمكن أن نجمع بعض المعلومات المحددة منك عند استخدامك للموقع الإلكتروني كما هو مذكور ادناه (وليس حصراً):

• اسمك، عنوانك، أرقام هواتفك، بريدك الإلكتروني وغيرها من البيانات الخاصة التي تقدمها لنا عند التقدم للوظيفة؛
• يمكن جمع نماذج المتابعة، المعلومات الإحصائية وردود الفعل وحفظها لأغراض تحليلية أو لدراسات حالات.

تستخدم الميرة المعلومات الشخصية التي تجمعها منك هنا لتحدد حاجاتك من الوظيفة وتقارنها مع الوظيفة الشاغرة الأكثر ملاءمة لك.

في حال الإكتشاف بأن المعلومات التي قدمتها مزورة أو ليست صحيحة، يمكن ألا نكون قادرين على تزويدك بالوظيفة التي تبحث عنها. ويمكن أيضاً أن لا نوظفك في حال عدم توفر وظيفة شاغرة تتلاءم مع مؤهلاتك ومهاراتك.

إن حماية معلوماتك الشخصية أمر مهم لعملية جمع البيانات. سنبذل قصارى جهدنا للمحافظة على سرية هذه المعلومات. ويمكن أن تقوم الميرة بجمع المعلومات لتقدم لك منتجات وخدمات في المستقبل.

إذا وجدت بأن أي معلومات حصلت عليها الميرة عنك غير صحيحة أو غير مكتملة، أو إذا أردت أن تغير معلومات عنك، يرجى الإتصال بأقصى سرعة بنا عبر البريد الإلكتروني recruitment@almeera.com.qa. وسنراجع أي معلومات غير صحيحة، أو سنقوم بتعديل وتحديث أي معلومات أو مراجع. يمكن أن يستغرق الأمر عدة أسابيع للقيام بالتغييرات وذلك وفق الموافقات المطلوبة لهذه الطلبات.

يمكن أن يطلب إلينا الكشف عن بعض المعلومات الشخصية من قبل محكمة أو عبر القانون (في قطر أو في مكان آخر) بناءً على قرار الإدارة وموافقتها.

تعديلات على هذه السياسة

يحق للميرة تعديل الشروط والأحكام هذه من وقت لآخر. إن استخدام الموقع الإلكتروني بعد التاريخ الفعلي للتعديل يعني قبول الأحكام والشروط المعدلة. تحتفظ الميرة بحق تطبيق الأحكام المعدلة على المعلومات التي جمعناها في السابق. ويتحمل المرشح مسؤولية قراءة/مراجعة التغييرات التي تطرأ على الأحكام والشروط من وقت لآخر. 

شركة الميرة للمواد الإستهلاكية ش.م.ق. – مارس 2014