تعتبر شركة الميرة للمواد الاستهلاكية إحدى الشركات الرائدة في دولة قطر في تطبيق سياسة التقطير، وجذب العديد من المواطنين للعمل بها على مدار السنوات الماضية. وعلى مدار السنوات الماضية، نجحت الميرة في تحقيق الأهداف المرجوة من هذه السياسة عبر التعاون الوثيق مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

إن النمو المتزايد لأنشطة وأعمال الميرة والتوسعات المحلية والدولية (الاستحواذ على المخازن الكبرى، والتوسع في أنشطتها بسلطنة عُمان) يستتبعه بالضرورة زيادة في الطلب على توظيف المزيد من المواطنين القطريين في كافة أقسام الشركة، وبالأخص الوظائف الإدارية الرئيسية.

الأنشطة الداعمة لسياسة التقطير:

1. المشاركة الفعّالة والمستمرة للميرة في معرض قطر المهني على مدار 3 أعوام.

2. دراسة ومراجعة تحسين المكافآت والرواتب للمواطنين القطريين.

3. قصر بعض الوظائف على "المواطنين القطريين فقط".

4. استخدام آليات البحث الإلكترونية والاستفادة من قاعدة بياناتها الضخمة للقطريين.

5. تنفيذ الحملات الإعلانية التي تستهدف توظيف القطريين.

6. دعم الدورات والبرامج التدريبية لتطوير قدرات الموظفين الحاليين. 

7. تسهيل مشاركة القطريين في الدورات التدريبية من خلال توفير مواعيد عمل مرنة.

برامج الميرة للتدريب الداخلي بالتعاون مع كلية شمال الأطلنطي-قطر

-تعمل الميرة من خلال هذا البرنامج على التطوير المستمر لقدرات الشباب الموهوبين.

- بالتعاون مع كلية شمال الأطلنطي قطر، تم إطلاق البرنامج حصرياً للمواطنين القطريين.

-منذ إطلاق البرنامج في عام 2009، نجحت الميرة في تسجيل مرشحين مختارين في كلية شمال الأطلنطي-قطر.

-يمنح البرنامج المواطنين القطريين فرصة واعدة لرسم مستقبل أفضل، بالإضافة إلى العمل في الميرة بعد انتهاء الدورة التدريبية.

- إجراءات صارمة لاختيار المرشحين عن طريق وزارة العمل، لاستقطابهم للعمل في شركة الميرة.

- فرص تعيين مباشرة للخريجين الذين اجتازوا الدورة بنجاح، واستطاعوا تطوير مسيرتهم المهنية في قطاع المواد الاستهلاكية / البيع بالتجزئة.

- منذ انطلاقة البرنامج، تم اختيار أكثر من 9 مرشحين.

-تتطلع الميرة لاستقطاب المزيد من المرشحين لاستكمال الدورة التدريبية والانضمام إلى فريق العمل بها.